Palermo, Villa Sofia-Cervello avvia la ricognizione per la stabilizzazione dei precari

PALERMO (ITALPRESS) – Al via la ricognizione del personale precario di comparto e dirigenza di Villa Sofia Cervello, per la stabilizzazione. L’avviso di ricognizione, firmato stamattina dal direttore generale, Alessandro Mazzara, è rivolto al personale precario dei profili sanitari, socio-sanitari, amministrativi, tecnici e professionali dell’area del Comparto Sanità e della Dirigenza PTA del Servizio Sanitario Nazionale, reclutato a tempo determinato, al fine di verificare il possesso dei requisiti per la stabilizzazione.
In particolare, i profili interessati sono i seguenti. Comparto sanità: Infermiere; Fisioterapista; Ostetrica; Tecnico sanitario di laboratorio biomedico; Tecnico sanitario di radiologia medica; Assistente sociale; Assistente tecnico geometra; Collaboratore tecnico professionale – Statistico; Collaboratore amministrativo.
Dirigenza medica: Anatomia patologica; Chirurgia generale; Chirurgia maxillo-facciale; Endocrinologia; Gastroenterologia; Ginecologia e ostetricia; Malattie dell’apparato respiratorio; Malattie infettive; Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza; Pronto Soccorso Pediatrico; Nefrologia; Patologia clinica; Pediatria; Reumatologia; Urologia. Dirigenza sanitaria non medica: Odontoiatra Dirigente; Psicologo Dirigente; Biologo Dirigente; Chimico Dirigente.
Dirigenza Professionale Tecnico e Amministrativa (PTA): Ingegnere Dirigente; Ingegnere Dirigente Elettrico; Ingegnere Dirigente Gestionale.
“La stabilizzazione dei precari è un tema di grande importanza – ha detto Alessandro Mazzara – Garantendo la certezza del lavoro, l’assunzione a tempo indeterminato consente, ai lavoratori, di pianificare un percorso professionale e, all’azienda, di investire sulla crescita professionale dei propri dipendenti. L’iniziativa – ha sottolineato il manager – si inserisce anche nell’ambito delle misure finalizzate alla riduzione della spesa del personale a tempo determinato”.
-Foto ufficio stampa-
(ITALPRESS).